Вместо «людей к работе», работа к людям

Новые информационные и коммуникативные технологии все больше изменяют наш привычный способ жизни и работы. Доля телеработы на рынке труда растет с совершенствованием технологий, с организационными изменениями предприятий, с приходом новой культуры руководства менеджмента.

Телеработа (удаленная работа) предлагает нам новые возможности улучшить нашу квалификацию и повышать конкурентоспособность.

Что же такое телеработа? Слово "телеработа" значит "работать на расстоянии". Под этим понятием следует понимать соответствующее приобретение работы вне помещений работодателя (заказчика), причем, по меньшей мере, частично или регулярно используются компьютеры и средства телекоммуникации (модем, ISDN, телефон, факс). Она служит для того, чтобы изменить обычную работу в офисе посредством компьютеров и средств телекоммуникаций.

Наверное, почти каждый может использовать телеработу, если предположительно он имеет подходящую профессию, согласие работодателя и соответствующие средства коммуникации - эффективный компьютер, модем и необходимое программное обеспечение.

Идеальные же телерабочие должны быть независимы и самодисциплинированы, чтобы приступить к работе, например, утром после завтрака пойти к письменному столу, даже без контролирующего взгляда шефа.

Преимущество может выражаться в более высокой продуктивности телеработы. Телерабочий имеет больше спокойствия в работе, никаких отвлекающих бесед и переговоров с коллегами или звонящих телефонов, он (она) может совмещать работу и уделять время семье, нет необходимости поездки на работу и обратно, более высокое получение удовлетворения от работы. А свободное, творческое оформление рабочего помещения (квартиры) предлагает возможности значительно увеличить рабочее настроение телерабочего, чтобы работать эффективнее. В целом это дает более высокую мотивацию для этого вида деятельности.

Преимущества телеработы должны измеряться прежде всего в шансах и преимуществах, которые она предлагает как удаленным работникам, так и работодателям.

Телеработа значит высокую гибкость как для телерабочего так и, например, для предприятия, сокращенных издержек производства, улучшенного клиентского сервиса. Заказчик сократит издержки на инфраструктуру. Виртуальный офис может вести к большей экономии офисных площадей, что позволяет, с одной стороны, более малозатратное строительство, с другой стороны, преобразование существующих офисных площадей к новым возможностям их использования.

Использование электронных сетей в сотрудничестве облегчает кооперацию в пределах группы, между учреждениями и предприятиями или с отдельными лицами. При этом Интернет становится платформой для обмена мыслями и сотрудничества. Предприниматели по всей Европе занимаются уже этим видом сотрудничества.

В торговле, с помощью электронных сетей, можно сократить издержки, быть конкурентоспособнее и эффективнее. Уже многие предприятия по всему миру используют эту возможность и занимаются электронной торговлей, онлайн-маркетингом, предлагают услуги через Интернет и т.д.

Конечно, на крупных предприятиях удаленная работа дополняет, но не заменяет некоторые виды работ. В таких случаях чистая форма телеработы очень редка. Люди нуждаются в обмене и в непосредственном контакте друг с другом, поэтому большинство телерабочих некоторое время непосредственно присутствуют на предприятии.

Источник: проект Rus-Freelance.Info - телеработа, преимущества удаленной работы - у нас Вы можете почитать и разместить статьи на тему "Удаленная работа".